長野県は、ワーケーションが注目される以前から豊かな自然環境下で働くことが、従業員の生産性とウェルビーイングの向上に寄与するとして、「信州リゾートテレワーク」の名称で積極的にワーケーションを推進してきました。
今回の記事では、すでに、軽井沢町をはじめ、法人向け貸し切り型リモートオフィス「ノマドワークセンター」を有する信濃町、国際山岳リゾート地の白馬村など、各地域の民間事業者がそれぞれの特性を生かしながら信州リゾートテレワークの運営に当たり、その魅力を発信しつづけている長野県のこれまでの取り組みと、その中の1つの事例として、当協会の公認ワーケーションコンシェルジュにも任命している、ふろしきや田村英彦氏と千曲市を中心とした取り組みが掲載されています。
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