ワーケーションの取り組みの中で、1つ注目されるのが、副業・兼業。厚生労働省が副業・兼業を認める形でモデル就業規則を2018年に改定しましたが、まだまだ副業・兼業を認めている企業は少数派です。
そんな中で全面的に社員の副業を認め、バックアップしているのがヤフー株式会社。1996年から副業を許可していて、社員のリモートワークも認め、ワーク＆ライフスタイルが非常に多様化しています。今回は、そのヤフーで10年以上活躍しながら、副業でパラレルに活躍する名島さんにインタビューした記事です。是非参考になりますので、ご参照ください。
