東原 祥匡 氏

東原 祥匡 氏(ひがしはら・よしまさ/東京都))①ワーケーション実践者~企業人事制度~

日本航空株式会社 デジタルイノベーション本部 事業創造戦略部MaaSグループアシスタントマネジャー。2007年日本航空株式会社入社。現業部門の経験の後、2010年より客室乗務員の人事、採用等を担当。2015年末より2年間の社外出向を経て、2017年12月より人財本部にて、規程管理や勤怠といった労務対応、ワークスタイル変革の中でも特にワーケーションの浸透において、制度設計から社内の浸透施策まで企画立案、さらには、関係人口の増加等に向けた地域活性化の取り組みにも繋げ、テレワーク対象社員の2割以上が取得するまでに発展させた。2022年4月よりデジタルイノベーション本部にて地域の交通課題の解決に注目したMaaS事業を担当。

■活動事例

日本航空が導入したワーケーションの現在地。企業事例から見る新しい働き方

大企業でワーケーション推進!JAL東原さんにコツを教わろう!

取得率は25%を達成 先駆者JALに聞くワーケーションの勘所

JALが取り組んだ、従業員エンゲージメント向上のためのワークスタイル変革

・その他、これまでのワーケーションの取り組み以外に、地域の交通課題等に注目したMaaS事業